AVIS DE RECRUTEMENT D’UN(E) CHARGE(E) DE COMMUNICATION:
MINISTERE DES MINES DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES DU SECTEUR DU DEVELOPPEMENT ECONOMIQUE ET DES FINANCES AVIS DE RECRUTEMENT D’UN (E) CHARGE (E) DE COMMUNICATION : La Direction des Ressources Humaines du Secteur du Développement Economique et des Finances recrute pour le compte de l’Initiative pour la Transparence des Industries Extractives (ITIE-MALI), un chargé de communication. 1- Profil recherché : Qualification : • Avoir un diplôme en communication, journalisme, relations publiques, sciences politiques ou toute autre formation pertinente en sciences humaines d’une université et/ou d’un institut reconnu par l’État (minimum bac +4 ou 5) ; • Justifier au minimum de trois (3) ans d’expérience professionnelle àun poste similaire ; • Avoir une expérience de travail dans un service étatique ou privé, une Organisation Non Gouvernementale, un Organisme International, une agence de communication ou une maison de production et de publication (organe de presse). Compétences : • Maîtrise parfaite du Français écrit et parlé est indispensable ; • Maîtrise de l’environnement Microsoft offices (Word, Excel,Powerpoint, Outlook, Publisher) et expérience dans l’utilisation de logiciels de traitement d’images et vidéos (Photoshop, Illustrator, Adobe Premium, Publisher) • Expérience avérée dans l’utilisation et la gestion de plateformes réseaux sociaux (Twitter, Facebook, Instagram, Messenger) ; • Grande capacité d’analyse, d’interprétation et de production de textes et des documents. • Aptitude à travailler sous pression pour respecter les délais ; • Autonomie et excellente communication interpersonnelle ; • Connaissance de l’Anglais serait un atout ; 2- Mandat : Placé sous l’autorité du Secrétaire permanent de l’ITIE, le chargé de communication aura pour mission, d’assurer les fonctions suivantes : Assurer la mise en œuvre des activités inscrites dans les stratégie et plan de communication du Comité de Pilotage de l’ITIE ; Identifier les canaux de communication les plus appropriés suivantles groupes cibles pour l’ITIE ;- Assurer la gestion des relations avec la presse notamment la couverture médiatique des activités de l’ITIE ; Mettre en œuvre le plan média développé par le Secrétariat Permanent pour la vulgarisation des résultats des rapports ITIE ; Produire un pressbook (Compilation des articles de presse et autres reportages sur les activités de l‘ITIE) ; Assurer le média training des membres de l’ITIE (Président, membres du Comité de Pilotage et du Secrétariat Permanent) devant participer aux plateaux télévisés ; Préparer les interviews des membres du Comité de Pilotage de l’ITIE avec la presse ;- Produire la version simplifiée des rapports ITIE et les Chiffres clés desrapports ITIE ; Produire un bulletin d’information sur les rapports ITIE et les activités de dissémination ; Alimenter et mettre à jour le site internet et les plateformes ITIE sur les réseaux sociaux ;- Exécuter toutes autres activités de l’ITIE-Mali en rapport avec la communication. 3- Dossier de candidature : Les dossiers de candidature doivent comporter : Une demande manuscrite timbrée à 200 F CFA adressée au Ministre des Mines ;- Un CV actualisé faisant ressortir la qualification et l’expérience professionnelle dans le domaine concerné ; Une lettre de motivation soulignant l’intérêt et les atouts du Candidat pour le poste( 02 pages maximum) ; Les copies certifiées des diplômes et attestations de travail – Un extrait d’acte de naissance. Les dossiers doivent être déposés, sous plis fermés contenant trois (03) exemplaires dont l’original, au Secrétariat particulier du Directeur des Ressources Humaines du Secteur du Développement Economique et des Finances, tous les jours ouvrables de 09h00 à 16 h 00 mn précises à l’adresse suivante : Darsalam, descente de l’échangeur Babemba, 1èreporte à gauche. La date limite de dépôt des dossiers est fixée au Vendredi 22 Mars 2024. NB : Seuls les candidats ayant un profil correspondant aux compétences recherchées seront contactés. Lieu : Bamako, Mali Type de contrat : CDI avec une période d’essai de trois (3) mois renouvelables. Date de début souhaitée : 2 mai 2024. |